新洋：優化選人用人機制護航人才隊伍建設

  新洋樹立鮮明導向、強化戰略思維、配強關鍵力量，大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部隊伍。對照“忠誠干凈擔當”，精準選用干部。

  推動“墩苗育苗”常態化，有針對性地加大年輕干部培養鍛煉力度。加強統籌謀劃，按照“先進后出”，通過上掛、下掛、外掛，有計劃選派優秀年輕干部到基層工作一線、重大工程項目、艱苦吃勁崗位鍛煉，加強年輕干部培養。

  堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代好干部標準，深入生產一線、復雜崗位考察識別優秀干部，著力推進年輕干部培養使用，全力推進各領域、各年齡段干部使用。

  同時，不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實，逐步建立完善一整套干部選拔任用和監督制度，不斷增強干部選拔任用工作的透明度，為選準人，用對人提供了有力保障。通過談心談話、學習黨風廉政建設和干部廉潔自律相關制度等，讓每位干部針對崗位主要職責，排查潛在風險，進行廉政風險防范，有效預防選人用人的廉政風險。